El titular del sitio web www.jobandtalent.com y de la aplicación móvil Jobandtalent es Jobs and Talent S.L. (en adelante "Jobandtalent") provista de CIF: B-85384808, domicilio a efectos de notificaciones en Madrid, Paseo de la Castellana 93, 4ª planta e inscrita en el Registro Mercantil de Málaga en el tomo 4717, en el folio 186 y hoja número MA-103840.
Las presentes condiciones de uso son de aplicación a todas las plataformas en las que se presta el servicio: los sitios web bajo el dominio jobandtalent.com y la aplicación móvil, independientemente del idioma al que estén traducidos.
Jobandtalent se reserva la posibilidad de modificar sin previo aviso, el diseño, presentación y/o configuración de estas plataformas, así como algunos o todos los servicios, y añadir servicios nuevos. El uso de la plataforma implica al Candidato la plena aceptación de las disposiciones incluidas en las Condiciones Legales en la versión publicada por Jobandtalent en el momento en que el Candidato accede a la plataforma. Se recomienda por tanto, la revisión de las Condiciones Legales de manera periódica.
Las presentes Condiciones Legales regulan el acceso y el uso, por parte del Candidato de los servicios de la plataforma de contratación de Candidatos por empresas en un entorno online.
Jobandtalent entiende por Candidatos, los usuarios personas físicas que buscan empleo que utilicen los servicios de Jobandtalent y accedan a las plataformas de las que es titular Jobandtalent.
En este sentido, a través del sitio web local y de la Aplicación Móvil Jobandtalent tiene como objeto facilitar al Candidato el acceso a ofertas de empleo de Empresas registradas en la plataforma. Jobandtalent también tiene como objeto recomendar a los candidatos ofertas de empleo en las que encaja su perfil profesional y/o las preferencias profesionales que el candidato haya seleccionado. Las recomendaciones se harán a través del apartado específico para ello y a través de comunicaciones vía correo electrónico o notificación móvil.
Asimismo, Jobandtalent tiene como objeto la contratación a través de sus filiales de trabajo temporal de los candidatos seleccionados y de prestarles todos los servicios de índole laboral relacionados con su contratación.
La utilización de ciertos servicios ofrecidos a los Candidatos a través de la plataforma puede encontrarse sometida a condiciones particulares propias que, según los casos sustituyen, completan y/o modifican las presentes Condiciones Generales de Uso. Por lo tanto, con anterioridad a la utilización de dichos servicios, el Candidato también debe leer atentamente y aceptar asimismo las correspondientes Condiciones particulares propias.
Los servicios que Jobandtalent presta al Candidato son los siguientes:
Al darte de alta como Candidato te comprometes a hacer un uso diligente de la plataforma y de los servicios accesibles desde la misma, con total sujeción a la ley, a las buenas costumbres y las presentes Condiciones Generales de Uso y, en su caso, las condiciones particulares que te pudieran aplicar en la solicitud de servicios concretos.
Jobandtalent condiciona la utilización de la mayoría de sus servicios a la previa cumplimentación del correspondiente registro de Candidato en la plataforma. Al tramitar el alta debes seleccionar un identificador (ID o login) y una contraseña comprometiéndote a conservarla y a usarla con la diligencia debida.
El uso de la contraseña es personal e intransferible, no estando permitida la cesión, ni siquiera temporal, a terceros. En tal sentido, el Candidato deberá adoptar las medidas necesarias para la custodia de la contraseña por él seleccionada, evitando el uso de la misma por terceros. En consecuencia, el Candidato es el único responsable de la utilización que, de su contraseña se realice, con completa indemnidad para Jobandtalent en caso contrario. En el supuesto de que el Candidato conozca o sospeche del uso de su contraseña por terceros deberá poner tal circunstancia en conocimiento de Jobandtalent a la mayor brevedad.
Al tramitar el alta, el Candidato garantiza que tiene por lo menos la edad mínima permitida legalmente para trabajar en el país donde busca trabajo.
En relación con los servicios de SMS o notificaciones móviles, el Candidato garantiza ser el titular, abonado o usuario de los números móviles declarados y se hace responsable de comunicar a Jobandtalent cualquier cambio de situación sobre los mismos.
En todo caso el Candidato será el único responsable de las manifestaciones falsas o inexactas que realice y de los perjuicios que cause a Jobandtalent o a terceros por la información que facilite.
Se prohíben expresamente al Candidato las siguientes acciones que pondrían en peligro la continuidad normal de la plataforma:
El Candidato que incumpla intencional o culpablemente cualquiera de las precedentes obligaciones responderá de todos los daños y perjuicios que cause.
Jobandtalent se reserva todos los derechos de explotación sobre la plataforma web y app y los contenidos en ellas publicados. Los textos, diseños, imágenes, audio, bases de datos, logos, estructura, marcas y demás elementos de la plataforma web y app están protegidos por los derechos de propiedad intelectual e industrial de Jobandtalent y/o de terceros titulares de los mismos que han autorizado debidamente su inclusión en la plataforma.
Cualquier reproducción, transmisión, adaptación, traducción, modificación, comunicación al público, o cualquier otra explotación de todo o parte del contenido, efectuada de cualquier forma o por cualquier medio, electrónico, mecánico u otro, están estrictamente prohibidos salvo autorización previa por escrito de Jobandtalent o de terceros titulares. Cualquier infracción de estos derechos puede dar lugar a procedimientos extrajudiciales o judiciales civiles o penales que correspondan.
Jobandtalent incluye dentro de sus contenidos enlaces con sitios pertenecientes y/o gestionados por terceros con el objeto de facilitar el acceso a información disponible a través de Internet. Jobandtalent no asume ninguna responsabilidad derivada de la existencia de enlaces entre los contenidos de este sitio y contenidos situados fuera del mismo o de cualquier otra mención de contenidos externos a este sitio. Tales enlaces o menciones tienen una finalidad exclusivamente informativa y, en ningún caso, implican el apoyo, aprobación, comercialización o relación alguna entre Jobandtalent y las personas o entidades autoras y/o gestoras de tales contenidos o titulares de los sitios web donde se encuentren.
La legitimidad de los derechos de propiedad intelectual o industrial correspondientes a los contenidos aportados por los Candidatos es de la exclusiva responsabilidad de los mismos, cediendo a Jobandtalent los derechos necesarios para la publicación de los mismos en la plataforma y el buen uso de la misma.
Jobandtalent no permite la distribución, gestión o comunicación de contenidos que deterioren la calidad del servicio. Está expresamente prohibida la publicación de contenidos:
Asimismo, Jobandtalent se reserva la potestad de retirar, sin previo aviso de la plataforma, contenidos que se consideren no apropiados a las características y finalidades del Servicio.
Jobandtalent no asume responsabilidad sobre los contenidos publicados por los candidatos, siendo éstos los únicos responsables por tales hechos. Periódicamente se revisan los contenidos insertados y publicados para asegurar los principios de calidad de Jobandtalent así como las normas aquí indicadas.
De conformidad con el Reglamento 2016/679, General sobre Protección de Datos, Jobandtalent ostenta la condición de Responsable del Tratamiento de los datos de carácter personal que nos facilites, que serán incorporados a un registro de actividades del tratamiento del que es titular.
En función del país y del tipo de proceso de empleo en el que participes, aplicarán unas condiciones particulares por las que tus datos serán tratados, además de por Jobandtalent, por alguna de las siguientes empresas locales que son las que llevan a cabo el servicio en régimen de co-responsable del tratamiento:
En ningún caso se realizarán cesiones de datos entre estas empresas sin tu consentimiento expreso y siempre serás informado acerca de la empresa o empresas que van a tratar tus datos a través de las condiciones particulares del proceso de selección en el que participes.
Tus datos serán protegidos con medidas de seguridad de índole técnica y organizativas para garantizar la seguridad de los datos de carácter personal y evitar su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado, habida cuenta del alcance, contexto y los fines del tratamiento; el estado de la técnica y los riesgos existentes, entre otros procedimientos de control para la seguridad de los sistemas de información. A la hora de determinar estas medidas, se han tenido en cuenta criterios como el alcance, el contexto y los fines del tratamiento; el estado de la técnica, y los riesgos existentes.
Tales datos serán tratados con las siguientes finalidades y bases de legitimación:
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Finalidad |
Base de legitimación |
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Prestar el Servicio objeto de las presentes Condiciones Generales de Uso y gestionar todas las cuestiones necesarias para el mantenimiento del mismo, para lo que resultan estrictamente necesarios. Más información en apartado 2 |
Necesario para la ejecución del contrato. |
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Remisión de información promocional relacionada con el servicio de selección y contratación que tienes activado como cursos de formación relacionados con tu actividad profesional |
Necesario para la ejecución del contrato e interés legítimo. |
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Remisión de información promocional no relacionada con la actividad principal de Jobandtalent: beneficios negociados con terceros por ser trabajador de Jobandtalent |
Consentimiento |
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Perfilado relacionado con la actividad de oferta y demanda de empleo. Metodología: algoritmo de Jobandtalent para encontrar los candidatos que mejor encajen en su oferta teniendo en cuenta la información de su perfil. Consecuencias: remisión de información sobre ofertas a las que se ajuste su perfil |
Necesario para la ejecución del contrato. |
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Referencias profesionales de los candidatos con el objetivo de mejorar la empleabilidad de los trabajadores Más información en apartado 6. |
Interés Legítimo |
En cualquier momento podrás darte de baja del servicio o revocar los consentimientos que otorgas a Jobandtalent para tratar tus datos. Jobandtalent, establece dos mecanismos mediante los cuales los Candidatos que lo soliciten puedan activar o excluir de los servicios de comunicaciones electrónicas de forma sencilla y gratuita tanto en el proceso de alta como en el menú de acceso. Para ello, el Candidato deberá entrar en el menú de acceso a Candidato y activar o desactivar la opción de envío en el apartado de comunicaciones electrónicas. Asimismo, podrán excluirse de este servicio siguiendo las instrucciones que se indican en el pie del cuerpo de los correos electrónicos. Para desactivar las notificaciones en la aplicación móvil el candidato puede hacerlo desde las opciones de su propio dispositivo móvil.
Los datos personales que recabemos serán conservados hasta la terminación de tu relación con Jobandtalent. Si decides finalizar la misma, mantendremos tus datos debidamente bloqueados con el único fin de atender las responsabilidades legales que estuvieran pendientes en caso de haber llegado a estar contratado por alguna de nuestras filiales indicadas al comienzo de este apartado. Tus datos personales serán suprimidos cuando prescriban tales responsabilidades.
El Candidato se compromete a facilitar datos personales reales y veraces, así como a comunicar a Jobandtalent cualquier modificación o actualización que se produzca en los mismos. El Candidato será el único responsable de la veracidad de sus datos personales. La no comunicación o la comunicación incompleta de los datos personales obligatorios para formalizar la contratación del Servicio supondrá la imposibilidad de prestación del mismo y, por tanto, en su caso, la resolución contractual.
En algunos supuestos, Jobandtalent deberá permitir, para la correcta prestación del Servicio, el acceso a terceros de los datos personales del Candidato. Tales terceros tendrán la condición de Encargados del tratamiento, por lo que no tratarán los datos personales para fines propios o diferentes a los establecidos en las presentes Condiciones Generales de Uso. Jobandtalent se asegura de que todas estas entidades cumplan con la normativa de protección de datos, que a su vez les resulta directamente aplicable a los Encargados del tratamiento. Por ello, estos terceros seguirán en todo caso las instrucciones indicadas por Jobandtalent y en caso alguno revelarán tales datos a terceros. Es posible que estos Encargados del tratamiento deban, a su vez, subcontratar determinadas tareas relacionadas con el objeto de este Contrato a terceros, que también ostentarán la condición de Encargados del tratamiento y, por tanto, quedan vinculados por las mismas disposiciones que las establecidas para estos en las presentes Condiciones Generales. En concreto, las entidades subcontratadas y que actuarán en calidad de encargado del tratamiento son:
Toma de decisiones automatizadas
Jobandtalent utiliza un algoritmo a través del cual, para cada oferta de trabajo disponible, basándose en la información contenida en su base de datos, creará automáticamente un ranking con los Candidatos más idóneos y que se ajusten a los requisitos y características de cada una de las ofertas recibidas. Los datos personales sobre los que se tomarán las decisiones automatizadas serán aquellos que se hubieran recogido como resultado del desarrollo de procesos de selección y los datos de desempeño remitidos por antiguos empleadores de los Candidatos.
Así, los Candidatos que más se adecúen a cada una de las ofertas, es decir, aquellos incluidos en el ranking, serán notificados por Jobandtalent para que decidan sobre su interés en participar en el proceso de selección concreto.
El tratamiento automatizado de los datos de los Candidatos llevado a cabo por Jobandtalent es necesario para la ejecución de los contratos celebrados con los Candidatos y, consecuentemente, para prestar los servicios ofrecidos por Jobandtalent a través de su plataforma.
En el supuesto de que, como Candidato, no estuvieras de acuerdo con el tratamiento automatizado de tus datos personales, ello supondrá la no aceptación de las presentes Condiciones Generales de Uso y, por lo tanto, la imposibilidad de prestarte nuestro servicio y de formar parte de la plataforma Jobandtalent.
El Candidato puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, mediante la propia configuración de los ajustes de la plataforma, o editando el perfil del Candidato o bien dirigiéndose al DPO de Jobandtalent a través del correo electrónico dpo@jobandtalent.com. En caso de solicitud al DPO, la solicitud deberá contener una copia de su DNI u otro documento identificativo equivalente, así como el contenido mínimo previsto en la normativa aplicable. Si la solicitud no reúne los requisitos especificados, Jobandtalent podrá requerir de su subsanación. No se exigirá contraprestación alguna por el ejercicio de los derechos de los que dispone. Se concederá el ejercicio de derechos siempre que no exista una obligación legal o contractual de mantenerlos. Asimismo, en caso de que el Cliente considere que Jobandtalent ha tratado sus datos personales infringiendo la normativa, dispone del derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos o autoridad de control correspondiente.
Según lo establecido en los apartados 9 y 10 del artículo 3 de la Ley 59/2003, de 19 de diciembre, de firma electrónica, el Usuario acepta que cualquier documento que en adelante sea remitido a través de la aplicación de Jobandtalent, tales como, contrato de trabajo, prórrogas, novaciones contractuales, nóminas, etc, podrá ser suscrito mediante firma electrónica, otorgando así su consentimiento para que la firma electrónica produzca los mismos efectos jurídicos que la firma autógrafa, incluyendo su valor probatorio, teniéndose todos los documentos y contratos por válidos y perfeccionados a todos los efectos.
La aplicación móvil de Jobandtalent utiliza librerías de terceros que son necesarias para permitir al Usuario disfrutar de todas las funcionalidades de la aplicación y para realizar un seguimiento de sus hábitos de navegación.
La aplicación instala las siguientes librerías de terceros:
Jobandtalent recopila referencias profesionales de los Candidatos. Las referencias profesionales recopiladas por Jobandtalent son facilitadas por antiguos empleadores de nuestros candidatos. Los datos de contacto de dichos empleadores son facilitados por el propio Candidato, quien garantiza que toda información de antiguos empleadores facilitada a Jobandtalent cuenta con el consentimiento y conocimiento de los mismos.
Las referencias profesionales recopilan a través de campos restringidos, una puntuación sobre cualidades profesionales de los candidatos. También recopilan un comentario libre acerca del desempeño profesional. Jobandtalent efectúa un control sobre la información recabada a través de los campos restringidos mediante puntuación, y especialmente de los campos de texto libre, a fin de asegurarse que se observa el principio de calidad de los datos y que éstos no resultan excesivos ni desproporcionados para la finalidad perseguida. Asimismo, dicho control permite comprobar que no se recaban datos especialmente protegidos de los candidatos.
Las presentes Condiciones Generales de Uso y el resto de condiciones de la plataforma se regirán por la legislación española.
Para cuantas cuestiones pudieran suscitarse o acciones ejercitarse derivadas de la prestación de los servicios y contenidos de Jobandtalent y sobre la interpretación, aplicación, cumplimiento o incumplimiento de lo aquí establecido, Jobandtalent y el Candidato, con renuncia expresa a cualquier otro fuero que pudiera corresponderles, se someten a la jurisdicción de los Juzgados y Tribunales que por las normas de reparto se consideren pertinentes.