A digitalização
do mercado de trabalho

Mais informação

Sobre Jobandtalent

Quem somos?

Fundada em 2009 pelos empreendedores Juan Urdiales e Felipe Navío, com sede em Madrid, a Jobandtalent é a única ETT digital no mercado. Graças à nossa tecnologia, a Jobandtalent pode responder às exigências de recrutamento das empresas e criar um quadro de emprego muito mais flexível e transparente graças à nossa plataforma de Workforce as a Service (WaaS). Desta forma, a Jobandtalent adapta-se às necessidades das empresas de qualquer indústria e às necessidades dos seus trabalhadores no momento em que o necessitam.

Tendo digitalizado o processo de selecção e recrutamento, a Jobandtalent oferece vantagens tais como a possibilidade de assinar o contrato de trabalho e gerir os salários diretamente através da aplicação e oferece às empresas uma plataforma específica para obterem todas as informações sobre os seus trabalhadores. Assim, a Jobandtalent renovou os processos tradicionais de procura de emprego e seleção de trabalhadores para criar um mercado de trabalho digitalizado.

Dados de Jobandtalent

Uma plataforma em crescimento e inovação constantes

  • Presença em 7 países

    Continuamos a crescer e estamos atualmente presentes em Espanha, Reino Unido, Alemanha, Suécia, França, México e Colômbia.

  • Ofertas de emprego em todos os setores

    Temos ofertas de emprego em todos os setores: logística, hospitalidade, vendas, call center, administração...

  • Mais de 10 milhões de utilizadores

    Mais de 10 milhões de utilizadores registados confiam na Jobandtalent para encontrar emprego.

  • As melhores empresas confiam em nós

    Grandes empresas como o Banco Santander, Telefónica, Cabify, Starlite e mais, confiam na Jobandtalent para gerir os seus processos de recrutamento.

  • Processo digitalizado

    Para conseguir um mercado de trabalho mais eficiente, no qual é mais fácil e mais ágil contar com trabalhadores qualificados e encontrar emprego.

  • App Jobandtalent para Candidatos

    Todas as vantagens de Jobandtalent no seu telemóvel com a nossa aplicação: inscreva-se em ofertas, marque entrevistas, assine o seu contrato ou receba o seu salário.

Como funciona Jobandtalent

O caminho da regeneração do trabalho

Contexto

Desde o início da presente década, o mercado de trabalho tem vindo a mudar radicalmente de uma estrutura estável para um estado mais temporário e fluido, impulsionado pelas novas tecnologias. O mercado de trabalho exige uma maior flexibilidade laboral na sequência da crise financeira global. No entanto, esta situação tem tido efeitos tanto negativos como positivos.

Em primeiro lugar, as empresas são afetadas por ineficiências na gestão da sua força de trabalho: aumento dos custos de recrutamento, custos de formação, mau desempenho dos trabalhadores temporários, absentismo e custos de despedimento.

Em segundo lugar, os trabalhadores encontram-se numa situação de desproteção devido à falta de emprego permanente e à potencial perda de rendimentos devido a lacunas temporárias entre empregos.


Política de Qualidade

A Jobandtalent mantém um Sistema de Gestão de Qualidade moderno para podermos assegurar que em cada processo, as responsabilidades e recursos designados consigam a satisfação dos nossos clientes, e satisfaçam as expectativas dos nossos trabalhadores. Por sua vez, conseguem o pleno cumprimento das autoridades legais e asseguram o desenvolvimento contínuo dos negócios.

Saiba mais sobre a nossa política de qualidade

A nossa missão

Jobandtalent está a transformar o mercado de trabalho temporário para o tornar mais transparente, mais rápido e mais eficiente. Queremos ajudar as empresas a contratar o melhor talento de uma forma mais flexível e ajudar os trabalhadores a alcançar maior regularidade nos seus empregos, melhorar os seus rendimentos, a conseguir benefícios e progredir na sua carreira profissional. Queremos contribuir para a sociedade, reduzindo o desemprego e melhorando a produtividade das empresas.

Para tal, a Jobandtalent criou uma plataforma de Workforce as a Service (WaaS) para que a flexibilidade do mercado de trabalho seja vantajosa tanto para as empresas como para os trabalhadores.

Como resultado do WaaS: As empresas já não precisam de contratar trabalhadores nas suas empresas, pois podem ter trabalhadores de acordo com as suas necessidades, poupando enormes custos de mão-de-obra desnecessária e tendo muito mais capacidade para responder a picos de procura elevados. Os trabalhadores do Jobandtalent recebem incentivos de desempenho para construir uma carreira com eles; isto resulta em menos tempo de inatividade e, portanto, numa maior estabilidade de emprego para eles.

Portugal - pt